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Notions de base de la documentation pour les PAB au Québec

Québec · Fiabita · Mis à jour le 3 octobre 2026

La réponse courte

Au Québec, le préposé aux bénéficiaires (PAB) consigne les soins donnés, ce qu’il a observé et à qui il l’a signalé, dans des mots factuels et précis. Les notions de base sont les mêmes que partout au Canada. Ce qui est propre au Québec, c’est la langue de travail et votre employeur : dans la plupart des milieux, le dossier est tenu en français, mais confirmez la politique de votre établissement et utilisez ses formulaires et ses procédures.

Les PAB ne sont généralement pas membres d’un ordre professionnel comme le sont les infirmières et les infirmiers. Les règles à suivre pour la documentation proviennent donc surtout de votre employeur, du plan de soins et des directives de l’infirmière ou de l’infirmière auxiliaire avec qui vous travaillez. Vérifiez auprès de votre employeur en cas de doute.

Quoi consigner

Signalez d’abord, écrivez ensuite

Si vous remarquez quelque chose qui vous inquiète, comme une chute, une nouvelle marque sur la peau, un changement de la respiration ou de l’état d’éveil, ou un étouffement, avisez immédiatement l’infirmière ou le superviseur. Consignez ensuite ce que vous avez vu et la personne que vous avez avisée. Une note ne remplace pas un signalement verbal lorsque la situation est urgente.

Un exemple (résidente fictive)

« 10 h 30 Mme R. : bain complet avec aide, peau intacte, aucune rougeur remarquée. Elle a mangé environ la moitié de son déjeuner. Elle a dit : « Je suis fatiguée. » Marche avec la marchette, stable. Infirmière S. avisée à 10 h 45 de la baisse de l’appétit. »

Équivalent en anglais : Full assisted bath, skin intact, no redness noted. Ate about half of her breakfast. Said she was tired. Walks with walker, steady. Nurse S. told at 10:45 about the reduced appetite.

Un court glossaire

FrançaisAnglais (équivalent courant)
bain avec aideassisted bath
peau intacteskin intact
rougeurredness
chutefall
refus de soinsrefusal of care
apport liquidienfluid intake
infirmière aviséenurse informed
marchettewalker

Utilisez les termes de votre établissement, car le vocabulaire peut varier d’un milieu à l’autre.

Confidentialité

Les renseignements de santé d’une personne sont confidentiels. Ne consultez que les dossiers des personnes dont vous prenez soin et n’en discutez pas en dehors du travail. La politique de confidentialité de votre employeur précise ce qui est permis.

Erreurs fréquentes

La place de Fiabita

Fiabita peut aider à transformer une note fragmentée en un langage plus clair et mieux structuré, en français ou en anglais, et vous la révisez avant qu’elle serve à quoi que ce soit. Elle ne remplace ni la politique de votre employeur, ni votre infirmière, ni votre propre jugement.

FAQ

Q : Dans quelle langue dois-je rédiger mes notes?
Suivez la politique de votre établissement. Dans de nombreux milieux québécois, les dossiers sont en français : confirmez ce que votre employeur attend.

Q : Dois-je évaluer la personne?
Vous observez et vous signalez. L’évaluation et le jugement clinique relèvent de l’infirmière ou d’un autre professionnel réglementé.

Q : Est-ce un avis juridique?
Non. Le contenu est éducatif. Vérifiez les politiques de votre employeur et les sources officielles du Québec pour votre rôle.

Sources et lectures complémentaires

Contenu éducatif seulement. Vérifiez les exigences en vigueur auprès de la politique de votre employeur, de votre école et de la source officielle appropriée pour votre province et votre rôle.

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